Haltung entwickeln.
Kultur gestalten.
Zukunft sichern.

Wir verändern vielleicht nicht die Welt – aber wir können verändern, wie wir ihr begegnen.

Systemisches Coaching, Mediation & Konfliktmanagement

Professionelle Begleitung für Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Systemisches Coaching, Mediation und Konfliktmanagement unterstützen Menschen und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

CoNaviga verbindet Haltung, Erfahrung und methodische Tiefe – für Veränderung, die trägt.

Impulsgespräch vereinbaren

Wer führen will, muss zunächst einmal zuhören können

Mein Ansatz

Ich glaube an Führung, die den Menschen nicht vergisst. Und ich glaube daran, dass wir uns in unserer Persönlichkeit immer und stetig weiterentwickeln können. Ich glaube an echte Zusammenarbeit statt bloßer Koordination. Und an Klarheit, die nicht durch Härte, sondern durch Haltung entsteht.

Mit CoNaviga begleite ich Menschen und Organisationen, die nicht nur funktionieren wollen – sondern wirklich gestalten. Wir arbeiten gemeinsam daran, Konflikte zu klären, Kommunikation zu verbessern und Führung neu zu denken. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem offenen Blick für das, was ist – und dem Mut, es zu verändern.

Es geht nicht um mehr Methoden. Es geht um mehr Menschlichkeit im System. Und genau dadurch entsteht, was viele suchen: eine spürbare Steigerung von Wirksamkeit, Effizienz – und echter Wertschöpfung.

Es geht um Haltung, die wirkt.

Zu meinen Angeboten

Mein Ansatz

Meine Überzeugung

Ich bin überzeugt:

Erfolg entsteht, wenn Menschen sich in ihrer Arbeit gesehen, gehört und ernst genommen fühlen.

Genau dafür stehe ich: für eine Unternehmenskultur, die Menschen stärkt – nicht erschöpft. Für Führung, die auf Klarheit und Beziehung baut – nicht auf Kontrolle. Und für Räume, in denen ehrliche Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung möglich werden.

Als Mediator, systemischer Coach und jemand, der selbst viele Jahre in Führungsverantwortung war, weiß ich, wie herausfordernd der Alltag sein kann – vor allem, wenn Konflikte, Druck oder Veränderungen dazu kommen.

Mehr über mich

Für Unternehmen

Für Unternehmen:

Wandel braucht nicht nur Haltung – sondern auch Methoden.

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten: mit Klarheit, Tiefe und dem Blick für das, was wirklich wirkt – menschlich wie wirtschaftlich. Denn wo Zusammenarbeit gelingt, steigen nicht nur Vertrauen und Motivation, sondern auch Effizienz und Ergebnisqualität.

Ich stehe für eine Haltung, die inspiriert statt belehrt – gewachsen durch persönliche Erfahrung und fundiert durch systemisches Denken, Gewaltfreie Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Achtsamkeit.

Team- & Kulturentwicklung

Kollaboration gelingt dort, wo Vertrauen entsteht. CoNaviga begleitet Teams dabei, ihre Dynamiken zu verstehen, Potenziale zu heben und gemeinsame Stärke zu entfalten.

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